ISO 14001 – 45001 - Satec Impianti

La Azienda ritiene importante accrescere la cultura per la:
➢ Qualità,
➢ Il rispetto dell’ambiente,
➢ Salute e la sicurezza,
E dimostrare il proprio impegno a perseguire degli standard elevati di affidabilità e professionalità, per soddisfare completamente le esigenze del mercato anche più esigente.
Abbiamo fiducia e rispettiamo i nostri collaboratori offrendo loro un ambiente di lavoro sempre più stimolante, gratificante, motivante ed orientato al risultato; riconosciamo e siamo consapevoli che il loro contributo umano e professionale è imprescindibile per il successo della Azienda.
La Direzione Generale, considerando la crescente richiesta da parte del mercato di standard qualitativi, di sicurezza ed etici e per un continuo miglioramento interno, ha deciso di implementare un SG, conforme ai nuovi standard normativi:

UNI EN ISO 14001/15,
UNI EN ISO 45001/18
È quindi intendimento della Azienda, affrontare e risolvere le problematiche conseguenti al perseguimento di tale scopo adottando adeguati mezzi operativi, creando un ambiente idoneo al corretto svolgimento delle attività e soprattutto responsabilizzando in modo coordinato tutto il personale che opera nella Azienda.
La politica perseguita dalla Azienda, viste le sinergie di funzioni e processi, è esplicitata nei seguenti punti:
QUALITA’
LA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE
Nell’ambito dei rapporti che l’azienda intrattiene con la propria clientela, risultano essere prerogative indispensabili:
➢ Soddisfare le aspettative del cliente in termini di tempi e modalità di esecuzione dei servizi;
➢ Pianificare in maniera adeguata le attività e le risorse per dare maggiore flessibilità possibile rispetto alle esigenze dei Clienti;
➢ mantenere con i Clienti rapporti chiari al fine di prevenire eventuali reclami da parte degli stessi;
➢ valutare il grado di soddisfazione dei Clienti;
➢ Non creare danni o problematiche ai clienti durante lo svolgimento delle attività.
➢ 24/05/2024

AMBIENTE
In particolare gli aspetti ambientali sui quali Azienda intende orientare il proprio impegno sono:
➢ Individuare le attività che generano impatti significativi sull’ambiente, pianificare il loro trattamento per eliminare, o dove questo non è possibile, ridurre l’inquinamento derivante da dette attività;
➢ Rispettare gli adempimenti legislativi sanciti dalla normativa vigente, nonché quelli presenti in eventuali impegni dalla struttura stessa.
➢ Ridurre la produzione dei rifiuti, incrementando sempre più la raccolta differenziata, e l’ottimizzazione della gestione di quelli prodotti nelle attività civili ed industriali;
➢ Ottimizzare la gestione e lo stoccaggio dei prodotti pericolosi atta ad evitare interferenze con l’ambiente, anche in caso d’emergenza;
➢ Ottimizzare la gestione delle risorse naturali utilizzate,
➢ Incrementare, nella scelta e nell’impiego, l’uso di materiali ecocompatibili;
➢ Ridurre i consumi energetici presso la sede grazie all’adozione di impianti e strumentazione a basso impatto ambientale;
➢ La corretta gestione dei mezzi e delle attrezzature in uso presso i cantieri grazie ad un’efficiente gestione delle manutenzioni;
➢ Riduzione dei consumi di carburante e la riduzione dell’inquinamento atmosferico, prediligendo il ricambio dei mezzi con nuovi veicoli a basso impatto ambientale;
➢ Perseguire il miglioramento continuo delle proprie prestazioni con l’impiego delle migliori tecnologie disponibili, purché appropriate ed economicamente applicabili.
➢ L’incremento della formazione e dell’addestramento del proprio personale rivolto all’aumento della sensibilità in ambito ambientale, nonché alle corrette procedure operative, sia presso la sede che presso i clienti.
➢ Garantire il rispetto di tutti i requisiti di legge inerenti l’attività di impresa, soprattutto per quanto riguarda la tutela dell’ambiente;
➢ Prevenire e/o minimizzare l’inquinamento, nell’ottica di un rispetto sempre maggiore per l’ambiente;
➢ Sviluppo sostenibile in riferimento ai servizi che dimensione sicurezza fornisce, con particolare attenzione ai principi d’integrità e trasparenza per gli stakeholder.
I settori su cui l’azienda concentra la propria attenzione per la riduzione degli impatti ambientali significativi sono i seguenti:
➢ Gestione dei rifiuti;
➢ Consumo di risorse.
SICUREZZA (UNI ISO 45001:2018)
Di seguito vengono definiti i principi guida della politica aziendale che L’SATEC IMPIANTI SRL si è impegnata a rispettare e promuovere nella quotidianità:

Ottemperare alle prescrizioni di legge, con particolare riferimento alle disposizioni nazionali ed internazionali per la salvaguardia, della salute, sicurezza ed igiene all’interno delle aree di lavoro in cui opera.

UNI EN ISO 14001/15, UNI EN ISO 45001/18
Diffondere all’interno e all’esterno dell’azienda una filosofia per la salvaguardia della sicurezza e della salute non solo sul luogo di lavoro, ma verso tutte le parti interessate esterne ed interne.
Perseguire il miglioramento continuo delle proprie prestazioni.
Chiedere ai propri fornitori di rispettare le procedure e istruzioni negli acquisti di materiali e prestazioni di servizi che possano influenzare la sicurezza dei prodotti e/o del servizio finale, di operare in conformità alle leggi e norme in vigore e di vigilare sulla corretta applicazione delle stesse da parte dei propri fornitori,
Divulgare la politica e gli obiettivi al fine di migliorarne l’attuazione, assicurandosi che tutto il personale, di qualunque livello, ne comprenda i contenuti e si impegni a rispettarli nell’ambito della propria operatività.
Garantire un’informazione e formazione a tutti i dipendenti sulla salute e sicurezza sul lavoro per la conoscenza ed il rispetto delle procedure e istruzioni relative al sistema di gestione secondo le norme applicate.
Adottare un piano per la prevenzione e la gestione delle emergenze e formare il personale in maniera costante valutandone la competenza;
Effettuare un controllo continuo del processo di produzione e monitorare i rischi e le opportunità relative;
Comunicare in modo trasparente le proprie prestazioni ambientali alla comunità locale ed alla clientela per ottenere e consolidare la fiducia nei confronti delle attività e dei prodotti/servizi offerti;
Tutelare qualsiasi forma di ripercussione sul segnalato e sul segnalante in seguito alla segnalazione di rischi, infortuni o qualsiasi forma di evento che possa ledere la sicurezza e salute all’interno dei luoghi di lavoro
Eseguire investigazioni laddove si possa riscontrare un rischio plausibile relativo alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro
Effettuare consultazioni e richiedere la partecipazione dei lavoratori alla gestione dei rischi e delle opportunità aziendali.
Effettuare e programmare manutenzioni e verifiche alle risorse aziendali come: mezzi, attrezzature e strumentazione per la taratura
SATEC IMPIANTI SRL al fine di dare la possibilità a tutto il suo personale di poter segnalare anche in forma anonima, il rischio reale o possibile, l’infortunio o il quasi infortunio ha organizzato un sistema di segnalazione che risulta essere:
Una cassetta della posta che è posizionata all’ingresso vicino al portone.
Una mail di riferimento per le segnalazioni interne ed esterne.
Inoltre, per garantire a tutti i dipendenti o ad esterni la possibilità di poter segnalare anomalie nel comportamento di personale interno o esterno, si elencano i seguenti indirizzi di posta dove potersi interfacciare con i seguenti organismi:
info@satecimpianti.it
l’Satec Impianti srl si fa carico di perseguire i seguenti obiettivi:
Soddisfare le aspettative delle parti interessate in materia di sicurezza e salute sul lavoro, sviluppando un ambiente altamente sostenibile,
Raggiungere i livelli minimi di rischio possibile per tutti i processi organizzativi e produttivi, fondamentali per una crescita continua nell’ottica di miglioramento del sistema di gestione.

UNI EN ISO 14001/15, UNI EN ISO 45001/18
Adottare un comportamento socialmente corretto e responsabile, con particolare riferimento alla tutela dei diritti relativi alla sicurezza e salute sul lavoro in materia di formazione e gestione delle risorse dei dipendenti, come DPI.
Svolgere un’azione costante che miri al coinvolgimento, alla motivazione, allo sviluppo e valorizzazione delle professionalità di tutto il personale dipendente per il raggiungimento degli obiettivi relativi alla sicurezza sul lavoro, mediante interventi di formazione continua, informazione, sensibilizzazione.
Sottoporre a verifica periodica, e con regolarità, le procedure e istruzioni operative, per valutare performance e conformità alla politica aziendale.
Orientare i processi aziendali verso le migliori pratiche, riducendo i possibili eventi di rischio e limitando cosi le cause al fine creare un’ambiente sostenibile per i lavoratori.
Valutare ed adottare appropriati standard di tutela della salute e sicurezza sul lavoro in fase di selezione di partner commerciali e fornitori di servizi.
Approfondire, pianificare, rivedere gli obiettivi aziendali equilibrandoli alle strategie di gruppo, alle condizioni dei mercati di pertinenza, alla politica di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, ai principi adottati da e ad un approccio strutturato volto alla riduzione dell’impatto ambientale.
Gestire le opportunità che si presenteranno per garantire la continuità e lo sviluppo aziendale come pure il miglioramento continuo di tutto il sistema di gestione.
Per questo motivo la SATEC IMPIANTI SRL si impegna a non utilizzare né sostenere o attuare: discriminazioni né punizioni corporali, coercizioni fisiche o mentali od abusi verbali verso i propri dipendenti durante la segnalazione di eventuali rischi o infortuni sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Il successo della politica aziendale dipende dall’impegno personale di tutti i dipendenti ai quali viene chiesto di contribuire con il proprio lavoro al raggiungimento degli obiettivi prefissati per tanto l’Satec Impianti srl ha definito un “Comitato per la Sicurezza e Salute sul Luogo di Lavoro” al fine di migliorare la partecipazione e consultazione dei lavoratori e delle parti interessate.
Il RSG ha il compito di verificare con periodicità programmata l’attuazione di tale politica da parte di tutte le funzioni aziendali coinvolte, registrando i dati rilevanti e informando la direzione sullo stato in essere del
sistema. La presente politica viene diffusa al personale e a tutte le parti interessate per mezzo degli strumenti di comunicazione di cui l’azienda dispone.