Al fine di assicurare sia ai dipendenti dell’azienda che agli stakeholder la possibilità di contribuire al miglioramento del Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale, ogni lavoratore può sporgere reclami e segnalazioni in relazione a fatti e accadimenti aventi natura di abuso, offesa o illegalità verificatisi nell’ambito lavorativo o ad esso legati e in contrasto con i principi di responsabilità sociale della norma SA 8000.
Inoltre, la SATEC IMPIANTI stabilisce, ai sensi delle normative in materia di anticorruzione, specifiche disposizioni per la gestione delle segnalazioni di condotte illecite o irregolarità rilevanti, in particolare ai sensi del Codice Etico e delle misure integrative in materia di prevenzione della corruzione, come da Sistema di Gestione adottato in conformità alla norma ISO 37001.
La finalità di dette segnalazioni è quella di individuare e contrastare possibili illeciti e diffondere la cultura dell’etica all’interno dell’organizzazione, rimuovendo i fattori che possono rappresentare un ostacolo al raggiungimento di detta finalità, garantendo al segnalante la riservatezza della sua identità in tutte le fasi di gestione della segnalazione e la tutela rispetto a possibili azioni ritorsive o discriminatorie attuate dall’organizzazione in conseguenza della segnalazione stessa.
L’azienda ha messo a disposizione di tutte le parti interessate di effettuare segnalazioni anonime direttamente sul sito WEB AZIENDALE nell’area SEGNALAZIONI.